Carta a Coordinador MSP 2023
DE : CONFEDERACION FENATS UNITARIA
PRESENTE
A : SR.
CARLOS INSUNZA
COORDINADOR MESA SECTOR PÚBLICO
PRESENTE
Estimado Compañero:
En relación a su recordatorio en el día de hoy sobre el acuerdo de la MSP como FENATS Unitaria, puntualizamos lo siguiente:
1.- Incentivo al retiro
Como FENATS Unitaria valoramos la prolongación hasta el 2025, que será ingresado en la propuesta de reajuste en diciembre.
1.2.- No tenemos problemas de cupo.
1.3.- Sobre la clarificación de la interpretación jurídica entre Dipres y el Ministerio; fue aclarado en la última reunión de la MSP y quedamos conformes, en lo que dice relación a las compañeras, que queda cautivo su beneficio hasta que cumpla los 65 años de edad.
2.- Mesa sectorial de salud
Como FENATS Unitaria valoramos el trabajo y el constante apoyo de su rol como Coordinador, que nos llevará a cumplir ciertos objetivos que como Organización nos habíamos trazado para este año, DFL Cenabast habría que apurar la consolidación de dicho acuerdo.
2.1.- Promedio de horas:
Seguiremos insistiendo al respecto a pesar de no haber llegado a resultados que como organización esperábamos, sin embargo, agradecemos el acompañamiento de tu rol como Coordinador.
2.3.- Asignación técnica:
Como FENATS Unitaria, le damos un valor sustantivo a este Acuerdo, con montos importantes de dineros comprometidos desde el Ministerio.
2.23.1: Esta es una Asignación que cumple las expectativas de nuestra organización, ya que amplía el radio de beneficios como también, hace justicia a esta reivindicación durante años esperada y dignifica la función técnica, tan poco valorada en estos tiempos, por eso agradecemos también a la Coordinación por su Capacidad, Claridad y que nos llevó a este importante resultado sindical.
2.2 2.2: Lo que sí debemos apurar la firma con el Subsecretario y la Ministra, que creemos que cierra el capítulo con el ministerio y nos posiciona ante Hacienda.
Mesa Transversal:
1.- Cuidado Infantil.
2.- Seguridad Funcionaria
3.- Mesa Salud Mental.
4.- Mesa de Contrata
Planteamientos: Sobre la Mesa 1-2-3 son Mesas que hay que seguir fortaleciendo y nosotros como MSP debemos tener hitos y cortes anuales que nos permita visualizar los avances más claros; ya que son Mesas, desde nuestra opinión en constante desarrollo.
Sobre la Mesa 4 creemos que debe mantenerse y fortalecerse como propuesta del pliego.
Mesas protocolo 2023:
1.- Mesa 40 horas
2.- Mesa de teletrabajo
3.- Mesa de incentivo al retiro
Sobre estas Mesas fundamentalmente la 1 y 2 que están en desarrollo incipiente en el sector estatal sobre todo la 1 deberíamos tener una jornada de trabajo para aunar criterios como sector y generar una Mesa de implementación y acuerdo sectorial.
3.1 Creemos que es fundamental la instalación de esta, pos cierre 2025 de este incentivo.
3.2 Es fundamental la inclusión de esta Mesa entendiendo que el gobierno reiteradamente ha planteado que está en concordancia con la Reforma Previsional, sin embargo, desde nuestra mirada como FENATS Unitaria, creemos que esta es una conquista central en el futuro devenir de la negociación y tenemos que plantearlo como un derecho adquirido.
4.- Trabajo decente
4.1 Brechas salariales.
4.2 Carrera Funcionaria
4.3 Implementación C190
Sobre este tópico y su desglose siguiendo los postulados de la OIT, debemos de seguir bregando en la discusión de brechas y homologación de igual trabajo igual remuneración en función de la Carrera Funcionaria.
Esperamos con nuestra mirada y propuestas, contribuir al éxito de desarrollo de la MSP en beneficio de las/os Trabajadores.
Ricardo Ruiz Escalona
Presidente Nacional
FENATS UNITARIA
